⏱️ Minder Werken Calculator
Bruto salaris per maand (nu) € 3.780,00
Bruto salaris per maand (nieuw) € 3.024,00
Bruto per jaar (nu) € 45.360,00
Bruto per jaar (nieuw) € 36.288,00
Minder per maand (bruto) € 756,00 (−20%)
Minder per week 8 uur
Hoe bereken je je salaris als je minder gaat werken?
Als je minder uren gaat werken, gaat je bruto salaris in de meeste cao's evenredig omlaag. Je werkgever rekent dan met een arbeidsduurpercentage: je nieuwe uren gedeeld door je huidige uren. Werk je 32 uur in plaats van 40 uur, dan is dat percentage 80% en verdien je dus 80% van je huidige bruto salaris.
De rekensom is simpel:
- Nieuw maandsalaris = huidig maandsalaris ÷ huidige uren × nieuwe uren. Bij €3.500 bruto en 40 naar 32 uur: €3.500 ÷ 40 × 32 = €2.800 per maand.
- Vakantiegeld (8%) schaalt evenredig mee. Verdien je 20% minder, dan wordt ook je vakantiegeld 20% lager.
- Per jaar vermenigvuldig je het maandbedrag met 12 (plus vakantiegeld waar van toepassing).
Deze calculator rekent met jouw ingevoerde uren, zodat je ook een tussenstap zoals 36 of 30 uur kunt doorrekenen.
Wat kost minder werken jou netto?
Het belangrijkste inzicht: je netto inkomensdaling is bijna altijd kleiner dan de bruto daling. Nederland heeft een progressief belastingstelsel in box 1. Verdien je minder, dan valt een deel van je inkomen mogelijk in een lagere belastingschijf, waardoor over het resterende deel minder belasting wordt geheven. Ook je loonheffingskorting kan op een lager inkomen vollediger benut worden.
Daarnaast kan minder inkomen juist recht geven op (meer) zorgtoeslag of huurtoeslag, omdat die afhangen van je totale inkomen. Gebruik de bruto-netto-calculator om te zien wat er netto overblijft bij je nieuwe salaris.
Rekenvoorbeeld: van 40 naar 32 uur
Stel je verdient nu €3.500 bruto per maand bij 40 uur per week en je wilt naar een 4-daagse werkweek van 32 uur. Zo ziet de berekening eruit:
- Arbeidsduurpercentage: 32 ÷ 40 = 80%.
- Nieuw bruto maandsalaris: €3.500 × 0,80 = €2.800.
- Bruto per jaar nu: 12 × €3.500 = €42.000.
- Bruto per jaar nieuw: 12 × €2.800 = €33.600.
- Bruto daling: €700 per maand, dus €8.400 per jaar (20%).
Tel je vakantiegeld (8%) erbij op, dan zijn de bedragen hoger, maar het percentage blijft hetzelfde. Netto valt de daling vrijwel altijd lager uit dan €700 per maand.
Rekenvoorbeeld: van 36 naar 28 uur
Werk je nu 36 uur voor €15 per uur en wil je naar 28 uur? Bij een uurloon reken je eerst je huidige maandsalaris uit: €15 × 36 × 52 ÷ 12 = €2.340 bruto per maand.
- Arbeidsduurpercentage: 28 ÷ 36 = 77,8%.
- Nieuw bruto maandsalaris: €2.340 × 0,778 ≈ €1.820.
- Bruto daling: circa €520 per maand (22,2%).
Waar moet je op letten bij minder werken?
Een evenredige salarisberekening is het uitgangspunt, maar niet alles schaalt automatisch mee. Check deze punten voordat je een aanvraag indient:
- Pensioenopbouw. Je bouwt pensioen op over een lager salaris, tenzij je cao een regeling heeft om dit te compenseren. Een kleinere pensioenopbouw heeft effect op je pensioen later.
- Vakantiedagen. Wettelijke vakantiedagen worden pro-rata berekend: bij 80% werken krijg je 80% van de dagen.
- Toeslagen en overwerk. Onregelmatigheidstoeslag, ploegentoeslag en overwerkuren kunnen anders uitpakken als je minder uren op rooster staat.
- Leaseauto en andere arbeidsvoorwaarden. Sommige werkgevers stellen een leaseauto aan een minimum aantal uren; bij minder uren kan die voorwaarde vervallen.
- Arbeidsduurpercentage in je cao. Sommige cao's rekenen afwijkend, bijvoorbeeld met een minimumpercentage of een staffel. Lees je cao erop na.
Veelgestelde vragen
Hoe bereken ik mijn salaris als ik minder ga werken?
Bij minder uren werken gaat je salaris meestal evenredig omlaag. Nieuw maandsalaris = huidig bruto maandsalaris ÷ huidige uren × nieuwe uren. Bij €3.500 bruto en een verlaging van 40 naar 32 uur is dat €3.500 ÷ 40 × 32 = €2.800 bruto per maand.
Wat lever ik netto in als ik minder ga werken?
Je netto daling is bijna altijd kleiner dan de bruto daling. Minder inkomen betekent vaak een lager belastingtarief in box 1 en soms dat je loonheffingskorting vollediger benut wordt. Ook kun je recht houden op of meer zorg- en huurtoeslag krijgen. Gebruik de bruto-netto-calculator om je netto situatie te schatten.
Is parttime salaris altijd evenredig met het aantal uren?
Meestal wel: de cao rekent dan met een arbeidsduurpercentage, je uren gedeeld door de fulltime norm. Maar let op zaken die niet evenredig meebewegen, zoals pensioenopbouw, toeslagen, onregelmatigheidstoeslag of een leaseauto.
Wat gebeurt er met mijn vakantiedagen als ik minder ga werken?
Je wettelijke vakantiedagen worden meestal pro-rata berekend op basis van je arbeidsduurpercentage. Ga je van 40 naar 32 uur, dan krijg je 80% van het aantal dagen dat je bij fulltime zou krijgen. Contractuele of bovenwettelijke dagen kunnen per cao of werkgever verschillen.
Hoeveel verdien ik bij 36 uur als ik nu 40 uur werk voor 3.500 euro?
Bij 36 uur werk je 90% van 40 uur, dus je nieuwe maandsalaris is €3.500 × 0,90 = €3.150 bruto per maand. Per jaar is dat €37.800 bruto, tegenover €42.000 bij 40 uur: een bruto daling van €4.200 per jaar.
Is de 4-daagse werkweek financieel haalbaar?
Bij 4 dagen van 8 uur werk je 32 uur en verdien je 80% van je fulltime salaris, exclusief compensatie. Veel mensen vinden de netto daling acceptabel omdat ze tegelijk besparen op reiskosten, kinderopvang en andere werkgerelateerde uitgaven. Reken je eigen situatie door met deze calculator.